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推动社会治理现代化，关键在党、重心在基层。习近平总书记多次强调加强基层党建在推动社会治理创新中的重要性，指出要“推动管理重心下移，推动服务和管理力量向基层倾斜，实现从管理向治理转变，激发基层活力，提升社区能力，形成群众安居乐业、社会安定有序的良好局面”。

在我国基层社会治理体系中，基层党委发挥着总揽全局、协调各方的统率作用，担负着重要治理任务。坚持把党的领导贯穿基层社会治理全过程各方面，才能使治理工作沿着正确方向发展。那么在基层社区治理方面，要如何发挥党建的引领作用呢？

继与您分享社会治理痛点、各地先进经验、块智能创新理念等话题后，武大吉奥本期市域社会治理系列解读，将围绕“党建+社区”展开。

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基层“一张网”

创新党建组织体系

创建基层党组织，可统筹推进社区、功能区、区域化、“两新”组织、行业等党建引领基层社会治理体系建设，分类覆盖居民区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域空白点。

推动具备条件的“两新”组织建立起党组织，在区域内建立起“街道党工委-社区党组织-‘两新’党组织-共驻共建单位党组织-网格党支部-党员中心户”组织体系，推动居民区党组织与居委会、业委会双向进入、交叉任职，织密纵横交错的街道基层党建“一张网”，完善“双报到”、“双报告”机制，创新基层党建网和社会治理网“双网融合”，提高服务效能、完善服务体系。

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用人“三注重”

壮大社区党建队伍

如何加强社区干部队伍培养，扩大社区党组织的影响力和渗透力，促进社区健康发展，是当前基层党建的重要课题。对此，需要从“选人、育人、留人”三个环节入手，积极探索，建设一支高素质干部队伍，为社区党建提供组织保证。

一是拓宽选人用人视野。把年纪轻、能力强、文化程度高、综合素质佳的优秀人才吸纳到社区干部队伍中，为社区工作注入新鲜“血液”，优化社区干部队伍结构。

二是加强干部教育、提高履职能力。坚持“培训是基层干部最大福利”理念，将社区干部纳入干部培训整体规划。采取轮训、定向培训、以会代训等方式，结合“互联网+”、QQ群、