武大吉奥信息技术有限公司
新一期的企业介绍又与大家见面啦
相信细心的你一定从标题看出来
今天介绍的这家企业不同以往
是一家重点软件企业哦
你是不是已经按捺不住激动的心情
想要尽快开始了呢
那话不多说
快和小编一起来看看吧
企业简介武大吉奥信息技术有限公司成立于年，是武汉大学科技成果转化企业、国家高新技术企业和国家规划布局内重点软件企业。20余年来，公司始终不忘初心、自主创新,以领先的地理信息和时空大数据治理能力,深度服务自然资源和城市治理现代化。公司在北京、广州、深圳、西安、江苏、江西等地设有分支机构，拥有各类高层次专业人才余人,服务我国29个省及多个县市的千余家客户。
公司拥有业内领先、自主可控的GIS基础平台系列软件和时空大数据平台产品，为自然资源、城市治理、生态环保、应急指挥等提供强大的时空大数据治理能力,推动政务管理“智治”、多源信息“智联”、公众服务“智用”，为数字中国和智慧社会建设不断贡献力量。
未来，武大吉奥将一如既往坚持“奋斗为荣、客户为本、共创共赢”的核心价值观，以“挖掘数据价值、服务数字中国”为使命，建立“业务数据化、数据业务化”的双轮驱动模式，在时空大数据治理领域持续领航。
武大吉奥拥有众多科技创新平台
这些为其发展提供雄厚的科技支撑
创新平台院士专家工作站国家级博士后科研工作站湖北省科技创新团队[A类]湖北省认定企业技术中心国家工信部“专精特精”小巨人企业国家工信部“大数据优秀产品”企业湖北省空间信息智能处理工程技术研究中心I看完上述企业简介
你是不是很好奇武大吉奥是如何
一步步发展至今的呢
让我们一起看看它近几年的发展历程吧
发展历程年“时空大数据分析挖掘关键技术产品研发与应用”入选工信部试点示范
荣获“中国软件诚信企业”称号
“复杂大电网时空信息服务平台关键技术与应用”荣获国家科技进步二等奖
年荣获工信部专精特新“小巨人”称号
GeoSmarter入选工信部“大数据优秀产品”
董事长、总裁刘奕夫入选“湖北产业教授”
“统一时空体系下传感网动态数据实时接入与智能分析关键技术”荣获湖北省科技进步二等奖
年“块数据驱动下的深圳市域社会治理共建共治共享”入选工信部“大数据产业发展试点示范项目”
获评湖北省服务业“五个一百工程”重点企业
统一地址应用与服务平台GeoAM荣获“年全国政法智能化建设十大创新产品”
武大吉奥的发展史就是一部生动的创新史
它自成立以来
一直走在创新的前沿
不断挑战自我、超越自我
受到业界的广泛认可
荣誉资质国家科技进步二等奖6项工信部大数据实力认证3项信息产业重大技术发明奖2项测绘地理信息科技进步奖60+专利与软件著作权+武大吉奥以“挖掘数据价值，服务数字中国”为使命，在实现自身快速成长的同时，积极参与和大力支持国家各项重大事项，致力于为社会创造更大价值。社会责任新冠肺炎疫情：年，为武汉、广东、深圳等十余个省市提供疫情防控信息化支持。
军运会：年，打造“最强大脑”，为赛事顺利进行保驾护航。
抗日战争胜利70周年阅兵式：年，为中国人民抗日战争胜利70周年阅兵式保驾护航。
武大吉奥深耕行业20余年
不仅业绩成就令其它企业难以望其项背
而且文娱体系也独具特色
组织举办的各类活动
赢得员工赞赏
吉奥风采1、吉奥工会吉奥工会于年11月11日正式成立，目前已有会员人。多年来，在工作繁忙之余，工会以文体部长为主定期组织公司篮球队、足球队等具有特色的文娱活动，不断探索新形式，让活动真正深入人心。
2、吉奥学院在吉奥这所大学，员工们时刻激荡智慧的火花，刷新眼界，厚积薄发，探索一切智慧的可能，在工作中学习，在学习中跨越，在跨越中创新。
了解完上述企业详情后
大家是不是迫不及待想要了解其招聘信息了呢
小编已经为你整理好啦
一起来了解吧
招聘详情销售经理招聘人数：6
工作地点：武汉/广州
专业及学历要求：
土地资源管理/资源环境与城乡规划管理/GIS/计算机/软件工程/市场营销等相关专业，统招本科及以上学历
办公室助理招聘人数：2
工作地点：武汉
专业及学历要求：
不限，财务管理专业，统招本科及以上学历优先
核算会计招聘人数：2
工作地点：武汉
专业及学历要求：
财务相关专业，统招本科及以上学历
公司实行每天8小时工作双休制，一经录用，将为您提供：
01完备的福利措施1、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2、住房公积金
3、车贴、餐贴
4、集体出游、年度体检
5、各种贺礼、慰问金
6、国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7、婚假、产假以及围产假、丧假等等
02健全的培训机制1、培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；
2、培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训、考试等费用均由公司承担；
4、对于员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行奖励。
03完善的职业晋升通道公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
联系方式人力资源邮箱链接：dhr
geostar.