ldquo孩子的学费我来承担rd

5月18日,泉州市圣吉奥服饰实业有限公司的负责人收到一面16字的锦旗:“爱心捐助恩重如山善行义举终身难忘”。捐赠者是该公司刚刚因疾病抢救无效过世员工郭某的家属。这是怎么回事呢?

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  事情发生在今年4月25日。当晚7时左右,该公司生产部的员工郭某突然晕倒在地,不省人事。生产车间负责人知道情况后,立即驾驶自己的小车,医院抢救,医院确诊郭某的病情为脑干出血,病情严重,活下去的几率较低,并将病人安排在住院部综合十五区(重症医学科)病房治疗,公司为郭某缴纳住院治疗费用元。

  郭某住院第一天,公司董事长戴燝木带领医院看望,承诺公司担负治疗费用,告知其安心养病。不幸的是,郭某因病情严重,最后救治无效过世,留下两个孩子,一男一女,分别就读于石狮一所学校的高中和小学,成绩很不错。

  父亲的离世,让两个还是学生的孩子陷入迷茫,未来该怎么办?公司领导了解情况后,主动并及时组织公司全体员工进行爱心捐款,最后收到善款2万元。董事长戴燝木主动向两位孩子捐赠4万元现金,公司总计将6万元现金交给两个孩子。除此以外,公司承诺,企业就是你们的家,只要今后两位孩子一直在石狮念书至高中毕业,公司将全额缴纳学费,助其顺利完成学业。

  事发后,郭某的姐姐特地从浙江赶来办理弟弟后事,看到企业领导如此关心员工,决定送一面锦旗以表谢意。郭某的姐姐在圣吉奥有限公司领导的支持下,现已辞掉在浙江的工作,到该公司上班,并肩负起照顾两个小孩的责任。

记者手记

心系员工“生死”,解除后顾之忧

  员工离世,这对其家属来说是一件非常不幸而痛苦的事,对公司来说也是一种损失。泉州市圣吉奥服饰实业有限公司在这件事情的处理上,既体现了温情,更彰显了责任,无疑值得企业家们借鉴。

  不仅关心员工的“生”,还管好员工的“死”,主动承担照顾员工家属的责任,这样的留人政策感动了家属。在当前“企业员工诉求多、企业留人难”的大环境下,这家公司作了很好的榜样,心系员工“生死”,解除后顾之忧,这也是企业长久发展之策。

(高荣芳)

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