“在新能源汽车行业，竞争日益激烈，唯有不断创新，企业才能立足并寻求突破。”新吉奥集团国内营销总监及新吉奥汽车有限公司副总经理袁磊在接受记者采访时强调。新吉奥，作为国内新能源汽车行业的领先者，一直致力于创新发展，不断探索高质量发展的道路。通过厚植新质生产力，新吉奥在产业链上布局，从而点燃了高质量发展的强大引擎。

记者探访新吉奥汽车位于台州湾新区的智能化生产基地后发现，这里的新制造势头强劲，推动了现代化产业体系实现新的飞跃。作为新吉奥汽车智能制造的核心战略工厂，新质生产力的崛起在产业向新、向高的突破中变得触手可及。

在传统的业务模式下，控制成本被视为提升效益的关键。然而，在当下这个极致追求用户体验的时代，这一理念显然已不再适用。袁磊指出，新能源商用物流车作为新能源汽车细分领域的一员，同样面临着激烈的市场竞争。尽管如此，新吉奥凭借其睿征L、奥腾Pro等创新车型，成功满足了灵活运输路线和多场景应用的需求，从而在细分市场中赢得了良好的口碑。随着新能源汽车行业的迅猛发展，传统汽车的产业边界正逐渐模糊。去年0月，新吉奥汽车顺应市场变革，推出了“必应货滴”物流服务平台，这一创新举措标志着企业从以车辆销售为中心，转向以“货物+司机”服务为核心的运营模式。袁磊介绍说，该平台自创立以来，一直秉承绿色、低碳的物流理念，专注于为客户提供既安全又高效、还能根据个人需求定制的物流解决方案。值得一提的是，新吉奥是国内少数几家涉足物流服务的汽车制造企业之一。截至目前，“必应货滴”已累计投资2亿元，在全国5个城市投放了辆新能源物流车，并在今年4月实现了盈利。此外，新吉奥的新能源商用物流车也已成功进军韩国市场，这无疑证明了其“走出去”战略的显著成效。在袁磊看来，积极参与国际竞争是新时代背景下企业发展的必然选择。

而这背后离不开深厚的技术积累。新吉奥汽车在研发上投入巨资，以确保产品能够适应全球不同地区的市场需求。例如，公司在韩国、巴西、俄罗斯等多个国家进行了广泛的整车测试，覆盖了极寒、极热等极端环境，从而满足了不同地区的全天候试验标准。此外，新吉奥汽车还成功通过欧盟平台的检验，多款新能源物流车已符合欧洲标准，这为其进一步拓展海外市场打下了坚实基础。目前，新吉奥汽车已成功将样车出口到韩国、意大利、西班牙、埃及、哥伦比亚等多个国家，并与法国、瑞典、捷克、乌拉圭、智利等国展开合作洽谈，合作进展颇为顺利。“技术是通往全球市场的敲门砖，而卓越的质量则是通行证。”袁磊如此阐述新吉奥汽车在全球化布局上的深层次积累。随着新能源车产业的迅猛发展，特别是在电池、电机、电控“三电”系统，以及智能驾驶、智能座舱“双智”技术的融合应用下，新吉奥等造车“新势力”在细分领域有望实现“弯道超车”。

新吉奥汽车始终秉持以人为本的理念，积极应对《制造业人才发展规划指南》所预测的年我国新能源汽车人才净缺口将达03万人的挑战。在企业产品结构和产业生态的调整中，新吉奥准确把握转型需求，致力于高层次人才的精准引进和技能人才的定向培养。最近，新吉奥汽车研究院的整体搬迁至台州基地，更是企业稳健前行的重要一步。“新吉奥汽车研究院具备完整的新能源整车设计、开发及试验试制能力。”袁磊进一步介绍道，该研究院不仅拥有这样的实力，还与德国亚琛工大、同济大学及合肥工业大学等全球顶尖的研发机构保持着紧密的合作关系。这些合作主要集中在轻量化技术、车联网以及智能驾驶等当前汽车行业的最前沿领域，旨在共同推动相关技术的研发进度与成果共享。在人才引进方面，新吉奥汽车采取了多项措施。首先，企业为高层次人才提供了优厚的薪资待遇，并配备了公寓，以确保他们能安心工作与生活。同时，新吉奥还致力于解决他们的后顾之忧，如协调子女教育、就业及医疗服务等事宜。其次，新吉奥汽车通过完善的晋升体系来激励员工。只要员工能够留得住、干得好，他们就有机会获得足够的晋升空间。

此外，新吉奥汽车还对传统的技能岗位进行了精细化的划分，包括辅助技能、一线技能和关键技能等多个层级。针对这些重点技能岗位，企业制定了严格的考核制度。对于那些无法满足转型期岗位技术能力需求的员工，新吉奥会将其转入培训岗位或待岗状态，以督促其不断提升自身的技能水平。袁磊指出，随着汽车科技智能化的飞速发展，汽车产业所涉及的上下游产业链正在持续拓展，涵盖绿色能源、新材料以及人工智能、芯片等多个领域。台州地区拥有相对完备的整车配套上下游产业链，为汽车产业的发展提供了坚实的基础。袁磊进一步强调，台州优越的营商环境对于吸引和留住人才至关重要，通过不断完善配套设施，台州正逐渐成为人才发展的沃土。